الدور التفاعلي للنزاهة التنظيمية في تعزيز تاثير سلوكيات القيادة الاصيلة في تنمية الموارد البشرية الاستراتيجية دراسة تحليلية لاراء عينة من القادة والتابعين في المشاريع التابعة للعتبة الحسينية المقدسة /
الدور التفاعلي للنزاهة التنظيمية في تعزيز تاثير سلوكيات القيادة الاصيلة في تنمية الموارد البشرية الاستراتيجية دراسة تحليلية لاراء عينة من القادة والتابعين في المشاريع التابعة للعتبة الحسينية المقدسة / — المؤلف: حسين حريجة غالي الحسناوي — كربلاء، العراق : جامعة كربلاء، 2015 / — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- حسين حريجة غالي الحسناوي
- النشر
- كربلاء، العراق : جامعة كربلاء، 2015 /
- الموضوعات
- الادارة والاقتصاد؛ ادارة الاعمال
- النسخ
- 1