النميمة في مكان العمل كمتغير تفاعلي للعلاقة بين نرجسية القيادة والتسويف الوظيفي من خلال الدور الوسيط للنبذ في مكان العمل = دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينه من اعضاء الهيأة التدريسية في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة :Gossip in the Workplace as an Interactive Variable for the Relationship Between Leadership Narcissism and Jop Procrastination Through the Mediating Role of Workplace Ostracism / أبتسام سرحان صيهود الخفاجي.

النميمة في مكان العمل كمتغير تفاعلي للعلاقة بين نرجسية القيادة والتسويف الوظيفي من خلال الدور الوسيط للنبذ في مكان العمل = دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينه من اعضاء الهيأة التدريسية في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة :Gossip in the Workplace as an Interactive Variable for the Relationship Between Leadership

المؤلف

الخفاجي، إبتسام سرحان صيهود

النشر

كربلاء، العراق : جامعة كربلاء، كلية الادارة والاقتصاد، قسم أدارة الاعمال، 2022 /

الوصف

251 ورقة :

الموضوعات

القيادة الادارية

النسخ

1